チーフ任用式

【コニカミノルタウイズユーにおけるチーフ任用制度とは】

弊社ではメンバー（障がい者）の成長とモチベーションアップを目的としたチーフ任用という制度を運用しています。まずチーフ候補となるメンバーが所属グループより推薦され、「チーフ任用認定会」の場でプレゼンテーションと質疑応答を行い、その結果で認定されるかどうかが判定される仕組みです。無事認定を通ったメンバーは、その後新任者向けの研修を受けて正式にチーフとなり、その後は自グループのまとめ役として業務を遂行します。現在、弊社では昨年末まで10名のチーフが活躍していましたが、ここで新たに1名が加わり11名となりました。

【チーフ懇談会も開催】

任用式の前には新任チーフと現役チーフとの間で懇談会がもたれ、「なにかあったら相談してね！」、「みんなで協力してより良い会社にしていきましょう！」といった、励ましやアドバイスが交わされ、お互いによりよい関係が築けました。
コニカミノルタウイズユーのさらなる成長を目指し今後も活躍を期待しています。